Laatst bijgewerkt: 06/01/2025

Bij PORBEL Building Company B. V. respecteren en beschermen we de privacy van onze gebruikers en klanten. In dit privacybeleid wordt uitgelegd hoe wij de persoonsgegevens die u ons via onze website verstrekt, verzamelen, gebruiken, opslaan en beschermen, in overeenstemming met de organieke wet op de gegevensbescherming (LOPD) en de algemene verordening gegevensbescherming (GDPR).

1. Gegevensbeheerder

De verantwoordelijke voor de verwerking van de gegevens is PORBEL Building Company B.V., gevestigd te Aalterstraat 59, 8755 Ruiselede.

2. Verzamelde persoonlijke gegevens

Wij verzamelen de volgende persoonlijke gegevens via onze contact-, inschrijvings- en CV-inzendingsformulieren:
Contactformulier: naam, e-mailadres, telefoonnummer en eventuele aanvullende informatie in het bericht.
CV indienen: identificatiegegevens, academische achtergrond, beroepservaring en andere gegevens die in het CV zijn opgenomen.
Inschrijvingsformulier: E-mailadres.

3. Doel van gegevensverwerking

De verzamelde persoonlijke gegevens worden voor de volgende doeleinden gebruikt:
Om verzoeken of vragen via het contactformulier te beheren.
Verwerken en evalueren van sollicitaties.
Versturen van commerciële informatie, projectnieuws en updates wanneer hiervoor uitdrukkelijk toestemming is gegeven.
De gebruikerservaring verbeteren en reageren op specifieke verzoeken.

4. Legitimatie van de verwerking

De verwerking van persoonsgegevens wordt uitgevoerd in overeenstemming met:
De toestemming van de gebruiker, gegeven door dit beleid te accepteren bij het verzenden van zijn gegevens.
Het nakomen van een contractuele verplichting, in het geval van sollicitaties.
Legitieme belangen, indien nodig om de geleverde diensten te verbeteren.

5. Ontvangers van gegevens

Persoonsgegevens worden niet doorgegeven aan derden, behalve in gevallen waar er een wettelijke verplichting is of wanneer dit noodzakelijk is om het doel van de verwerking te bereiken (bijvoorbeeld bij selectie of administratief beheer).

6. Bewaren van gegevens

Persoonlijke gegevens worden niet langer bewaard dan nodig is voor het doel waarvoor ze verzameld zijn. CV's worden verwijderd zodra het selectieproces is afgerond, tenzij de kandidaat toestemming heeft gegeven om zijn CV in onze database op te slaan voor toekomstige vacatures.

7. Gebruikersrechten

Gebruikers hebben het recht om:
Toegang krijgen tot hun persoonlijke gegevens.
De rectificatie van onjuiste gegevens aanvragen.
Het wissen van uw gegevens aanvragen wanneer deze niet langer nodig zijn.
Bezwaar maken tegen de verwerking van uw gegevens of verzoeken om de verwerking te beperken.
Om deze rechten uit te oefenen, moet de gebruiker een schriftelijk verzoek sturen via het contactformulier, met bijvoeging van een kopie van zijn identiteitsbewijs.

8. Beveiliging van gegevens

Bij PORBEL implementeren we de nodige technische en organisatorische maatregelen om de veiligheid van persoonlijke gegevens te garanderen en deze te beschermen tegen ongeoorloofde toegang, verlies of manipulatie.

9. Wijzigingen in het privacybeleid

Wij behouden ons het recht voor om dit beleid bij te werken wanneer dat nodig is. Eventuele wijzigingen zullen op deze pagina worden gepubliceerd, dus wij raden u aan om deze regelmatig door te nemen.